Degselv ledelse
Vi alle vet noen som har skutt til toppen av treet, tilsynelatende uten problemer, og vi har alle sett på noen i en posisjon av myndighet og trodde ‘Jeg kunne gjøre sin jobb stående på hodet mitt’. Konkurransekraft og behovet for å oppnå er menneskets natur. Ennå svært mye av oss tror vi har blitt oversett og våre evner ikke gjenkjennes. Disse er folket som de fleste nytte av self help.
Fra blir så tidlig som i barnehage, vi introdusert til konkurransedyktige måtene av verden. En idrettsdag kan virke litt moro, men hvert barn ønsker å vinne og hver forelder ønsker de skal. Deretter gjennom school og college vi alle ønsker å være på de beste lagene, eller bli kronet promenadekonsert queen osv. Ambisjoner og selvtillit tillit gå hånd i hånd. For å lykkes, begge disse kvalitetene er avgjørende, ene eller det andre ville bli du ingensteds.
La meg forklare nærmere. Du er med cog i hjulet som inneholder hele avdelingen sammen. Arbeid-utdataene er ekstraordinære, nærvær eksemplarisk, men du står fast i din posisjon mens folk er leapfrogging til toppen. Du ville elske deres jobb, du vet du kan gjøre det, men selvtillit og manglende evne til å selge deg selv på denne store intervjuet er hva holder deg tilbake.
Det kan være store forskjeller mellom en god sjef og en god leder, som en ville du gjøre? Se på din egen sjef, hvem er han? I en perfekt verden er den ideelle sjefen en motiverende leder, som får best ut av legionene med oppmuntring og ros, men er også approachable, uten å måtte krysse linjen inn «vennskap». Ville kollegaene dine nåværende godkjenne du idet deres leder, eller ville det være konflikter? Det er mye å bli vurdert såvidt kampanjen er bekymret.
Du må opprette der du mangler skal kunne forbedre det. Det neste trinnet er realistiske, oppnåelige mål. Hvis du er en rolig, milde sjel, vil ingen mengden noen form for hjelp gjøre deg til en ambisiøs, strøm sulten dyret. Du kan imidlertid få frem ledelsen kvaliteter. Få deg lagt merke til mer, ikke skjule bort i hjørnet, og later til å være usynlig. Hvis du gjør et godt stykke arbeid, ikke Skyv den inn skuffen når ingen som ser; stride opp til sjefen din, og gi det til dem personlig. Hvis det er på PC, utskrift av av og vise ham. Gjøre ham innser hvor god du er på hva du gjør.
Intervjuer har de fleste av oss risting med nerver; våre forberedelser er greit helt til vi skrittet inn i det rommet. Avslapping er nøkkelen, lettere sagt enn gjort. Hvis intervjuet er for Avansement innenfor firmaet, skrangle ikke av fakta og tall og fremmøte osv, de vet alle at. Fortell dem ting de ikke vet, fortelle en historie om et bestemt stykke arbeid og blåse ditt eget trompet. Når det gjelder å knase spørsmålet ‘hvorfor bør du ha denne jobben’ svar «Hvorfor bør jeg?».
Det er mange selv bidra grupper rundt, så finne en i ditt område og registrere deg. Din karriere vil takke deg for den.